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Campus Training es un centro privado de formación, con cursos disponibles en las modalidades de estudio a distancia y e-learning.
Las cifras avalan su éxito en el sector. Cuenta con una media de más de 6.000 nuevos alumnos cada año y, dado que uno de sus principales objetivos es la inserción laboral, ha obtenido más de 3.000 convenios de colaboración con compañías de referencia y ha publicado más de 20.000 ofertas de trabajo.
Sin embargo, estos datos no explican los motivos por los que sus cursos tienen tanto éxito. Para ello se basan en 9 herramientas, que también pueden identificarse como los valores adicionales de su metodología.
Campus Training cuenta con tutores personales en cada curso
En las opiniones de los estudiantes de Campus Training, la figura de la tutora personal es uno de los elementos más importantes en sus cursos.
Son siempre profesionales especialistas en pedagogía y gestión del talento. Con un plan de estudio estratégico personalizado para cada estudiante, consiguen aportarles el mejor recurso de todos, confianza, a base de motivar el desarrollo de sus aptitudes.
Los tutores personales, además, están siempre acompañando al estudiante para servir de guía a la hora de abordar con éxito los cursos.
Profesor/a especialistas en cada área
Mientras el tutor personal incentiva al estudiante, los profesores de cada curso se encargan de impartir el temario. Campus Training cuenta con más de 20 profesionales de la docencia, con conocimientos especializados en las diferentes áreas que forman parte de los cursos disponibles.
Estos profesores, además, ofrecen clases en directo, que los estudiantes pueden visualizar online, uno de los recursos más útiles para aprender el temario de cada curso.
Estudios personalizados con Campus Training
Dentro de la modalidad e-learning, desde el centro de formación ofrecen al estudiante la posibilidad de adaptar el tipo de estudio a sus preferencias.
De esta forma, el alumno tiene a su disposición una plataforma virtual multidispositivo en la que encuentra todo lo que necesita, desde el temario hasta el contenido adicional como vídeos de talleres prácticos, exámenes, material para ampliar contenido, etc.
Talleres y seminarios para cada curso
Además del temario presente en cada curso, desde Campus Training consideran que la forma más completa de aprender todo lo necesario para los futuros profesionales de un sector es mediante la combinación de teoría y práctica.
Por ese motivo, para cada curso se organizan periódicamente talleres prácticos, que se complementan con seminarios presenciales, con los que es posible ahondar más en información relacionada con el temario.
Opiniones sobre las prácticas profesionales de Campus Training
Gracias a sus muchos convenios con empresas referentes del sector, el centro de formación ofrece a sus estudiantes la posibilidad de realizar prácticas que van desde las 60 hasta las 300 horas.
En opiniones de los estudiantes de Campus Training, este es uno de los principales valores adicionales de su oferta formativa, dado que las prácticas en una empresa constituyen uno de los mejores elementos con los que se puede contar a la hora de buscar trabajo.
Título universitario
El centro de formación también otorga valor a la titulación obtenida, gracias al apoyo de distintas universidades. Esto implica un sello de calidad con respecto al título que se consigue con el curso, lo que al mismo tiempo es de gran utilidad en la búsqueda de empleo.
Campus Training y la experiencia de trabajo internacional
Cada vez es más frecuente que los estudiantes se interesen no solo por la titulación profesional, sino por las posibilidades que le otorga para encontrar un trabajo en el extranjero.
Por ese motivo, desde Campus Training se ha considerado importante incluir unos programas que ha llamado International Work Experience, en colaboración con empresas de Reino Unido e Irlanda, para que los estudiantes mejoren tanto a nivel profesional como en lo que respecta a su dominio del idioma.
Observatorio de empleo
Teniendo en cuenta que el centro de formación tiene entre sus principales objetivos mejorar las posibilidades de inserción laboral de sus estudiantes, es lógico que buena parte de sus atractivos como institución también se relacionen dentro de la búsqueda de trabajo.
Para ello también cuenta con un observatorio de empleo, a través del que identifica aquellas empresas que requieren de nuevos profesionales con un perfil que puede encajar con el de sus estudiantes.
Una de las ventajas de este observatorio de empleo es que los estudiantes de Campus Training pueden tener acceso a puestos de trabajo, antes incluso de que salgan ofertas laborales relacionadas de forma pública.
Al mismo tiempo, este área de Campus Training también tiene entre sus funciones la búsqueda de ofertas de empleo ya publicadas, para recopilarlas y filtrarlas en función de los diferentes sectores profesionales relacionados con los cursos impartidos y, por tanto, de interés para sus alumnos.
Orientación laboral a los alumnos
Un último valor adicional del servicio que Campus Training ofrece a sus estudiantes es el de orientación laboral. Consiste en un asesoramiento personalizado, con el que se explica al alumno todo lo que necesita para encontrar más fácilmente trabajo.
Dentro de este área, el estudiante puede aprender a crear correctamente su currículum, presentarse con mayores posibilidades de éxito a un proceso de selección, etc.
El conjunto de estos valores de Campus Training es lo que presenta con prioridad al centro de formación respecto a otras instituciones, dado que no se limita a ofrecer el temario de un curso que debe preparar cada estudiante. Al contrario, guía a sus alumnos desde el principio del mismo hasta la última fase, que no consiste en obtener la titulación relacionada, sino en buscar un empleo acorde a las aptitudes profesionales aprendidas.